Functieomschrijving
- Ontwikkelen en implementeren van het preventie- en welzijnsbeleid:
- Uitwerken en coördineren van het beleid rond preventie en bescherming op het werk volgens de geldende wetgeving (Codex Welzijn).
- Integreren van welzijn in kwaliteits- en andere managementsystemen voor een uniform en efficiënt beleid.
- Initiëren en verder uitbouwen van een duurzaamheidsbeleid.
- Opvolgen van relevante wetgeving en evoluties binnen preventie, veiligheid, kwaliteit en milieu, en zorgen voor een continue actualisatie van de interne preventiedienst conform de wettelijke normen.- Risicobeheer en veiligheidsopvolging:
- Uitvoeren van risicoanalyses, audits, veiligheidsrondgangen en werkplekinspecties.
- Opstellen en implementeren van preventie- en actieplannen.
- Adviseren over en opvolgen van het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s).
- Opstellen van duidelijke veiligheidsinstructies en procedures.
- Begeleiden van de indienststelling van machines en installaties vanuit veiligheidsoogpunt.- Overleg, rapportering en communicatie:
- Coördineren van het milieubeleid in samenwerking met de externe milieucoördinator.
- Verzorgen van interne en externe communicatie met alle betrokken partijen.
- Opstellen van wettelijk verplichte rapportages.
- Zetelen in wettelijke overlegorganen, waaronder het CPBW.
- Rechtstreeks rapporteren aan de Managing Director.- Opleiding en sensibilisering:
- Detecteren van opleidingsbehoeften en opstellen van een doelgericht opleidingsplan rond veiligheid en welzijn.
- Coördineren en opvolgen van interne en externe opleidingen in nauwe samenwerking met leidinggevenden, HSE en HR.
- Actief sensibiliseren en betrekken van medewerkers bij veiligheidsinitiatieven.
- Bevorderen van een sterke veiligheidscultuur via constructieve samenwerking en een hands-on aanpak.