Functieomschrijving
- Je staat in voor de dagelijkse werkorganisatie van jouw team, maar werkt ook actief mee binnen de boekhouding
- De maand- en jaarafsluiting van 3 vennootschappen (incl. 1 buitenlandse) neem jij voor jouw rekening
- Je monitort de boekhoudkundige en bijhorende administratieve werkprocedures en lost eventuele bottlenecks of boekhoudkundige uitdagingen op
- Je ondersteunt actief de auditwerkzaamheden en de opmaak van de jaarrekeningen en de nodige verslagen
- Je neemt zelf initiatief om huidige processen te optimaliseren of te verbeteren. Je volgt de deadlines op.
- Je bent key user voor het nieuw ERP systeem (Microsoft Dynamics 365)
- Als hoofdboekhouder rapporteer je rechtstreeks aan de CFO
Profiel
- Je behaalde een Bachelor of Master financiën / boekhouding of bent gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt enkele jaren ervaring in de boekhouding en in het leiden van een team.
- Kennis van de Franse wetgeving? Hiermee scoor je bonuspunten!
- Je hebt zowel kennis van Nederlands als Frans voor de interne communicatie.
- Je hebt sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
- Je werkt zelfstandig en krijgt voldoening uit het coachen van jouw medewerkers. We zoeken dus naar een echte people manager.
- Je krijgt energie van het optimaliseren van bestaande processen en het opzetten van structuur
- Kennis van fiscaliteit en consolidatie is een extra troef.
Wij bieden
- Je komt terecht bij een internationale speler waar de waarden respect, gedrevenheid, klantgerichtheid en fierheid bovenaan staan.
- Daarnaast kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheden binnen jouw rol.
- De klant biedt een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen en aangepast naar jouw ervaring en potentieel
- Ze werken in een 39-uren stelsel en bieden naast wettelijk verlof en ADV ook per jaar 4 extra verlofdagen aan. Je werkt binnen een glijdend uurrooster, een ideale work-life balans!
- Het werkgeluk van de medewerkers is heel belangrijk. Ze investeren in opleiding, maar ook in een leuke werfsfeer. Er worden dan ook regelmatig leuke events georganiseerd. Denk maar aan afterwork drinks, family day, teambuildings…
