Wat is belangrijk?- Nieuwe medewerkers aantrekken is niet evident, maar jij hebt een vlotte pen om vacatures op een creatieve manier uit te schrijven en social media hebben geen geheimen voor je. Een eerste ervaring met rekrutering is belangrijk om meteen aan de slag te gaan met onze vacatures. Je kan je ook vlot uitdrukken in het Frans, want beide landstalen worden dagelijks gebruikt om kandidaten, rekruteringspartners,…. te woord te staan of te interviewen.

Hoe ziet jouw werkdag als HR Recruitment Officer eruit?- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en aanwerven van nieuwe medewerkers in een hele brede zin: van het verder uitwerken van onze employer branding en the candidate of employee journey, contacten met partners in rekrutering over het hele land tot en met het voeren van gesprekken met kandidaten, testing en assessments,... - Samen met je HR collega’s vind je de juiste persoon op de juiste plaats.|Bachelor niveau

Wij vragen heel wat! Maar in ruil kan jij werken in een prettige werksfeer, zijn er opleidings- & doorgroeimogelijkheden en heb je collega’s waarbij je altijd terecht kan. Uiteraard bieden wij een mooi loonpakket met heel wat voordelen!