- Als Payroll Officer werk je nauw samen binnen het HR-team met je collega Recruiter en de HR manager. - Je bent het aanspreekpunt voor de 240 medewerkers van verschillende afdelingen voor alle aspecten die zorgen voor een correcte payrolling en allerlei vragen rond sociale documenten. - Dagelijks controleer je de tijdsregistratie, je registreert hierbij alle afwezigheden en onregelmatigheden in het systeem en rapporteert deze aan de verschillende afdelingsverantwoordelijken. - Je zorgt voor een correcte loonadministratie zowel van arbeiders als bedienden i.s.m. ons sociaal secretariaat. - Je volgt de wijzigingen in de sociale wetgeving nauwgezet op en je kan deze interpreteren en aftoetsen op de bestaande bedrijfsregels. - Je staat in voor de opmaak en opvolging in kader van absenteïsme en disciplinering (dossieropbouw en opvolggesprekken). Dit kan je in overleg doen met de HR manager. - Je zorgt voor de administratieve opvolging van allerhande HR gerelateerde onderwerpen zoals bv. de on- en offboarding van een medewerker.

- Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol. - In deze adviserende rol is kennis van sociale wetgeving een must, ervaring in een productiebedrijf is een plus. - Discretie en nauwkeurigheid zijn twee termen die jou op het lijf geschreven staan. - Je plant je eigen werk graag autonoom in en waakt erover om toch voldoende in contact te staan met onze medewerkers. - Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels en hebt geen schrik een woordje in het Frans te spreken.

- Een stabiel, financieel gezond familiebedrijf met een mooie toekomstvisie - Een voltijdse job met een correcte verloning op maat van jouw ervaring en kennis en extra voordelen zoals 6 extra ADV dagen en een hospitalisatieverzekering. - Een on-the-job interne opleiding - Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met een omgeving waarin initiatief nemen erg geapprecieerd wordt.